Invoering functie- en loongebouw: meer tijd voor zorgvuldige voorbereiding tot eind 2025
Donderdag 26 september 2024
We begrijpen dat de invoering van het nieuwe functie- en loongebouw voor veel bedrijven een grote uitdaging is. Daarom hebben cao-partijen in onderling overleg een nieuwe invoeringsdatum vastgesteld op 31 december 2025. Dit biedt bedrijven meer tijd om de nodige stappen te zetten en het nieuwe systeem zorgvuldig te implementeren.
Het is van groot belang dat bedrijven blijven werken aan de voorbereidingen. We doen daarom een dringende oproep om actief door te gaan met de benodigde stappen. Om je hierbij te ondersteunen, plannen we extra voorlichtingsbijeenkomsten. Houd onze website in de gaten voor updates en verdere informatie.
Neem gerust contact met ons op via advies@bouwendnederland.nl of telefonisch via 079-3252250. We staan klaar om je te helpen.
Gerelateerd nieuws
Vakbondsconsulenten bieden passende ondersteuning in de digitale wereld van regelingen en aanvragen: "Niet iedereen is digitaal vaardig, maar dit mag nooit een reden zijn om iemand niet optimaal te kunnen helpen."
Sinds begin juni van dit jaar kan Gert Blotenburg (64) genieten van zijn pensioen. Na jarenlang gewerkt te hebben in de bouw, is hij eerder gestopt met werken en is er nu meer tijd voor onder andere zijn kleinkinderen en het zeilen.
De uitzendbranche kan per 1 januari 2025 ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling voor de bouw en infra. Cao-partijen van de uitzendbranche en bouw en infra zijn dit overeengekomen. Dit is goed nieuws voor medewerkers in de bouw en infra die een aantal jaren als uitzendkracht hebben gewerkt. Onder voorwaarden tellen die jaren namelijk vanaf 2025 voor hen ook mee.