Het nieuwe functie- en loongebouw: vijf tips

Begin op tijd

Het indelen kan een behoorlijke klus zijn, bijvoorbeeld als er geen actuele functieomschrijvingen zijn. Begin daarom op tijd. En lees je van tevoren goed in via functiehuisbouweninfra.nl. Hier vind je algemene informatie over het ORBA-systeem en over de NOK’s (niveau-onderscheidende kenmerken). Ook vind je daar het indelingsformulier, een format voor functieomschrijvingen, uitleg en voorbeeldbrieven.

Deel nooit een functie in op basis van functienaam

Het gaat om de inhoud van de functie. Gebruik het indelingsformulier als hulpmiddel om een functie op de juiste manier te wegen en in een functiegroep in te delen. De functienaam is een hulpmiddel om een referentiefunctie te kiezen.

Werk van makkelijk naar moeilijk

Deel eerst makkelijke en daarna de moeilijker functies in. Makkelijke functies (om in te delen) zijn bijvoorbeeld bouwplaatsfuncties zonder NOK. Lastiger zijn functies met een NOK (denk aan een timmerman, voorman, werkvoorbereider, calculator en uitvoerder). Functies in de ICT worden vaak beschouwd als de lastigste om in te delen. Leg functies die ‘boven cao’ zijn opzij (zoals directeur, bedrijfsleider, projectontwikkelaar, tendermanager en projectleider): Deze functies zijn nu al boven de cao en dat blijft zo.

Bedenk dat je functies aan het indelen bent, géén personen

Eerst bepaal je de zwaarte van de functies binnen je bedrijf en deel je die in functiegroepen in. Daarna bepaal je welke medewerker welke functie heeft.

Sta niet te lang stil bij een functie die je moeilijk vindt om in te delen 

Leg die opzij voor later. Je kans is groot dat je die met iets meer oefening en ervaring zonder problemen kunt indelen. Lukt het niet? Neem dan contact op met de adviseurs van Bouwend Nederland.