Overeenstemming over nieuwe cao bouw en infra

Belangrijke punten

Belangrijke punten uit de nieuwe cao zijn:

• Tijdens de looptijd van de cao worden de lonen twee maal verhoogd:
  1-1-2024 3,5% plus 50 euro per maand structureel (part-time naar rato)
  1-7-2024 3,5% plus 50 euro per maand structureel (part-time naar rato)
• Per 31 december 2024 wordt het nieuwe functie- en loongebouw ingevoerd. Zo hebben bedrijven nog een jaar de tijd om zich hier op voor te bereiden.
• De functie van uitvoerder wordt met ingang van 1 januari 2024 toegevoegd aan de zwaarwerkregeling.

Bekijk hier de aanpassingen die doorgevoerd worden in de nieuwe cao.

Eerlijk en reëel eindbod

George Raessens, voorzitter onderhandelingsdelegatie werkgevers: “We zijn blij dat de vakbonden hebben ingestemd met dit eerlijke en reële eindbod. Met deze historisch hoge loonverhoging laten werkgevers het belang zien van een goede cao om personeel aan te kunnen trekken en te behouden. Zowel werkgevers als werknemers zijn daarnaast blij dat we de zwaarwerkregeling hebben kunnen uitbreiden met de functie van uitvoerder.”

Er wordt hard gewerkt om de afspraken in officiële cao-teksten om te zetten, zodat de cao kan worden aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voor algemeen verbindend verklaring kan worden voorgelegd.

Leden met inhoudelijke vragen over de cao kunnen hiervoor terecht bij onze Adviesdesk.