Vernieuwde flyer Vierdaagse werkweek voor 55-plussers verschenen
Maandag 3 oktober 2022
Als medewerker in de bouw en infra werk je het liefst gezond door tot je pensioen. Wil je minder werken, maar kom je (nog) niet in aanmerking voor de zwaarwerkregeling? Dan is misschien de vierdaagse werkweek 55-plus een oplossing voor jou. In opdracht van de cao-partijen is zojuist een vernieuwde flyer uitgebracht over de vierdaagse werkweek voor 55-plussers. Hierin vind je uitleg over artikel 6.5 van de cao Bouw & Infra. Mét deze nieuwe flyer is ook een reeks veelgestelde vragen en antwoorden rond de vierdaagse werkweek uitgebracht én voorbeelden van het jaarschema vierdaagse werkweek voor 55-plussers. Download ze hieronder.
Nieuwe flyers
Deze flyers kun je gebruiken om werknemers te informeren hoe de regeling werkt.
- De vierdaagse werkweek voor 55-plussers: Van 5 dagen naar 4 dagen, iets voor jou?
- De vierdaagse werkweek voor 55-plussers: veelgestelde vragen
- De vierdaagse werkweek voor 55-plussers: voorbeelden jaarschema 2023
- De vierdaagse werkweek voor 55-plussers: voorbeelden jaarschema 2024
- De vierdaagse werkweek voor 55-plussers: voorbeelden jaarschema 2025
Mocht je vragen hebben over dit onderwerp, neem dan contact op met de afdeling Advies via telefoonnummer 079-3252 250 of stuur een bericht.
Gerelateerd nieuws
Op donderdag 21 november hebben we een webinar georganiseerd om onze leden te informeren over wetgeving die geldt bij het inhuren van personeel van buitenlandse bedrijven en buitenlandse zelfstandigen zonder personeel. Heb je het webinar gemist? In dit artikel is een link opgenomen om het webinar terug te kijken.
Als ondernemer in de bouw en infra ben jij ervoor verantwoordelijk dat je werknemers veilig en gezond hun werk kunnen doen. Wil je hierbij voldoen aan de eisen die de Arbowet stelt rond het uitvoeren van jouw wettelijke arbotaken? Dan sluit je het wettelijk verplichte basiscontract af met een arbodienst, zoals ArboDuo. Wist je dat je jaarlijks tot 1 oktober jouw keuze voor een (nieuwe) arbodienst kenbaar kunt maken?
De uitzendbranche kan per 1 januari 2025 ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling voor de bouw en infra. Cao-partijen van de uitzendbranche en bouw en infra zijn dit overeengekomen. Dit is goed nieuws voor medewerkers in de bouw en infra die een aantal jaren als uitzendkracht hebben gewerkt. Onder voorwaarden tellen die jaren namelijk vanaf 2025 voor hen ook mee.