Bijeenkomst bedrijfsovername en bedrijfsbeëindiging zorgt voor goede inzichten en tips

Overname actueel thema

Dat het een belangrijk onderwerp is wat speelt onder de leden bleek wel door de grote opkomst. Zowel jong als oud was aanwezig. Naast een inhoudelijk programma over waardebepaling, kwamen ook de leden zelf aan het woord. Een panel van 5 leden die zelf te maken hebben gehad met bedrijfsovername of overdracht deelden hun verhaal. De achtergrond van de ervaringen was divers, van overname binnen en buiten de familie binnen zowel bouw klein, midden en infra. 

5 tips bij overname

Alfred Stel van De Valck dealmakers trapte de avond af. Hij nam de aanwezigen mee in de soorten bedrijfsopvolging en de vraag "Waarom heeft een bedrijf waarde?". Welke rol spelen emotionele waarde (gevoel en onbetaalbaar) en economische waarde (ratio en prima in bedrag uit te drukken) bij een waardebepaling. 

5 belangrijke tips bij overname:

1. Zorg dat je bedrijf interessant wordt voor een verkoper, blijf innoveren
2. Zorg dat de kwaliteit van je interne organisatie/ financiële administratie op orde is.
3. Opvolging kan je ook creëren, wees er open in en spreek het uit dat je ermee bezig bent. 
4. Kijk voor opvolging ook verder dan de directe familie, b.v. neven/ nichten of aangetrouwde familie.
5. En doe het bij voorkeur niet alleen.

Familieberaad belangrijk onderdeel

Na een korte pauze startte het panelgesprek met leden die zelf ervaring hebben in overname of overdracht. In het panel zaten Jaap van der Meer, Jetze Lont, Marten Claus, Lammert Postma en Feike Brouwer. Het gesprek werd begeleid door Mira Bloemen-Bekx, ervaringsdeskundige en gepromoveerd op het gebied van Ondernemerschap en Familiebedrijven. Openhartige verhalen werden gedeeld over wat een overname voor effect kan hebben op het gezin en de medewerkers. Maar ook het belang van het familieberaad en de grote factor gunning kwamen aan bod. Opvallend was dat bijna alle panelleden aangaven dat de waarde van het bedrijf minder belangrijk werd ervaren in het overnameproces, het voortbestaan van het bedrijf en daarmee gunning spelen een veel belangrijkere rol.

Kennis leden centraal

Vanuit het bestuur afdeling Friesland kijken we terug op een hele waardevolle avond, waarbij kennis en ervaring delen centraal stonden. Maar ook het inzetten van de kennis van onze eigen leden tijdens bijeenkomsten heeft voor veel toegevoegde waarde gezorgd en gaat zeker vaker ingezet worden tijdens bijeenkomsten van de afdeling.